Aus: http://www.teachsam.de/pro/pro_lernlern/...telli_3_2_5.htm


Faktorenanalytischer Ansatz,
Fluide und kristalline Intelligenz
Raymond Cattell (1963):

Der US-amerikanische Persönlichkeitspsychologe »Raymond Cattell (1905-1998)
geht bei seiner Faktorenanalyse von einer Einteilung der Intelligenz in zwei sehr
unterschiedliche Kategorien aus, die er fluide oder flüssige und kristalline
oder kristallisierte Intelligenz nennt.



* Die genetisch bedingte fluide Intelligenz "erfordert einsichtsvolle Leistungen wie Denken"
(Bourne/Ekstrand 1992/2005, S. 242) und spiegelt vor allem die Fähigkeit wider,
"sich neuen Problemen und Situationen anzupassen, ohne dass es dazu umfangreicher früherer
Lernerfahrungen bedarf" (Myers 2005, S.461).

So befähigt sie also ein menschliches Individuum, "neue und abstrakte Probleme in Angriff zu nehmen."
(Zimbardo/Gerrig 2004, S. 413)
Insofern entspricht sie auch dem von Spearman als g-Faktor bezeichneten Phänomen.
Gemessen wird die fluide Intelligenz mit Rechen- und Wortschatztests und/oder Tests zum Allgemeinwissen. (vgl. ebd.)


* Die kristalline Intelligenz besteht dagegen "aus den kognitiven Fähigkeiten [....],
in denen sich angehäuftes Wissen aus bisherigen Lernprozessen kristallisiert und verfestigt hat."
(Myers 2005, S.461)

Bei dieser Intelligenzart spielen also besondere natürliche Begabungsfaktoren wie bei Spearmans
s-Faktoren keine Rolle. Während nach Cattell die fluide Intelligenz kulturübergreifend existiert,
ist die kristalline Intelligenz kulturspezifisch geprägt und überformt.


Um die kristalline Intelligenz zu messen, werden den Testpersonen Matrizenaufgaben
und räumliche Anordnungen vorgelegt, "die logische Schlussfolgerungen erfordern
und bei denen die für die Lösung notwendigen Hintergrundinformationen bereits
in der Aufgabenstellung enthalten oder leicht zu erschließen sind."
(Zimbardo/Gerrig 2004, S. 413)

Zwischen beiden Intelligenzarten besteht eine enge Verbindung,
denn die zu Wissen kristallisierten Fähigkeiten und Lernerfahrungen werden schließlich
von der Qualität der fluiden Intelligenz entwickelt und bestimmt.

So kann ein Kind, das über eine hohe flüssige Intelligenz verfügt,
natürlich auch nur dann eine ebenso hohe kristalline Intelligenz entwickeln,
wenn es die entsprechenden Lernangebote erhält und förderliche Lernerfahrungen machen kann.

Ebenso kann jemand, dem es an fluider Intelligenz in einem bestimmten Kontext fehlt,
auch keine gute kristalline Intelligenz entwickeln, für dessen Entwicklung die fluide Intelligenz
Voraussetzung ist. (vgl. Bourne/Ekstrand 1992/2005, S.243)


Arbeiten Sie die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu den Ansätzen von Spearman,Thurstone,
Guilford, Thorndike und Gardner heraus.

Fluide Intelligenz lässt sich steigern:

"Training der grauen Zellen effektiv",
Pressemitteilung Universität Bern:

Die Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen - die sogenannte fluide Intelligenz -
ist nicht angeboren, wie bisher angenommen:
Psychologen der Universität Bern haben ein Trainingsprogramm entwickelt,
mit dem sich diese Kern-Intelligenz steigern lässt. Ihre Erkenntnisse werden heute
im Journal "Proceedings of the National Academy of Scienes" publiziert.

Übersicht:

* Kristalline und fluide Intelligenz
* Trainingsprogramm ermöglicht Intelligenz-Transfer
* Verbesserung der Denkleistung möglich


Kristalline und fluide Intelligenz:

Intelligenz kann in eine fluide und in eine kristalline Komponente unterteilt werden.
Unter kristalliner Intelligenz versteht man den Gebrauch von Wissen, Fertigkeiten und Erfahrung.
Demgegenüber wird unter fluider Intelligenz die Fähigkeit verstanden,
neue Probleme zu lösen oder sich generell an neue Situationen anzupassen.
Entsprechend ist fluide Intelligenz wichtig für viele kognitive Bereiche und wird als
einer der wichtigsten Faktoren für Lernen angesehen.

Die bisherige Forschung hat durch Tests gezeigt, dass sich die fluide Intelligenz lediglich
durch das Training des Tests selbst steigern lässt.
Beim Training einer vom Intelligenztest unterschiedlichen Aufgabe hingegen funktioniert dies nicht.
Entsprechend wurde bisher angenommen, dass fluide Intelligenz angeboren und unveränderbar ist.
An der Universität Bern hat nun aber ein Team von Psychologen um Prof. Walter Perrig
ein kognitives Trainingsprogramm entwickelt, welches gesteigerte fluide Intelligenzleistungen zur Folge hatte.

Trainingsprogramm ermöglicht Intelligenz-Transfer:

In dieser Studie absolvierten die Versuchspersonen zunächst einen Vortest
mit einem Standardverfahren zur Erfassung von fluider Intelligenz.
Die Versuchspersonen trainierten dann entweder 8, 12, 17, oder 19 Tage lang
mit der Trainingsaufgabe des Programms. Dieses beinhaltet komplexe Aufgaben,
um das Arbeitsgedächtnis zu trainieren.

Das Arbeitsgedächtnis ist zuständig für die vorübergehende Speicherung von Information,
für die Planung, die Koordination und die Kontrolle bei der Durchführung von Aufgaben
und für die Hemmung von störenden oder unwichtigen Einflüssen.

Nach Beendigung dieses Trainings wurden die Versuchspersonen wiederum auf fluide Intelligenz
getestet und ihre Leistungen wurden mit jenen von untrainierten Gruppen verglichen.

Obwohl die Intelligenzleistung der untrainierten Gruppen aufgrund des Übungseffekts
ebenfalls leicht anstieg, war die Verbesserung der trainierten Gruppen viel stärker
und wurde mit zunehmender Trainingszeit grösser.
Das heisst: Je länger das Training mit dem Programm andauerte,
desto grösser war die Steigerung der fluiden Intelligenzleistung.

"Interessant dabei ist, dass die Aufgaben des Trainingsprogramms sich völlig unterscheiden
von denen des fluiden Intelligenztests", meint Walter Perrig.
"Wir gehen davon aus, dass ein Transfer von den im Arbeitsgedächtnis trainierten Prozessen
auf die Intelligenz stattfindet - dass also unser Programm Prozesse im Gehirn verbessert,
welche für die Aufgabenlösung in vielen Bereichen relevant sind."

Verbesserung der Denkleistung möglich:

Die Forschenden versprechen sich von den Ergebnissen wichtige Inputs
für die Intelligenztheorie und viele Anwendungsmöglichkeiten zur Verbesserung von
Denkleistungen im Alltag, in schulischen und beruflichen Bereichen und in der Rehabilitation.